No primeiro dia greve dos bancários em todo país o movimento teve a participação efetiva de Niterói. Na base territorial abrangida pelo Sindicato dos Bancários de Niterói e região, 100% das 240 agências bancárias não abriram nesta terça-feira (06). Cerca de 3,6 mil funcionários trabalham nas unidades. Aposentados e pensionistas não tiveram o recebimento dos benefícios prejudicados. O Sindicato montou um esquema de contingência para atender os beneficiários. A categoria reivindica 16% de reajuste. Já os bancos oferecem apenas 5,5%, bem abaixo da inflação do período. Uma nova assembleia para avaliar o movimento foi convocada para quinta-feira (08), às 18hs, no espaço assembleia do Sindicato em Niterói (Rua Evaristo da Veiga, 37 – Centro).
“Niterói como é tradição fechou toda sua base territorial. 100% das agências não funcionaram. Como também fazemos todos os anos montamos um esquema especial para atendimento aos aposentados e pensionistas. O intuito do nosso movimento não é prejudicar a população. Mas, mostrar à sociedade que os banqueiros lucram muito alto, mesmo o país estando em crise e não valorizam seus funcionários. Muito desse lucro exorbitante vem das altas tarifas e dos juros cobrados dos clientes. Portanto, esperamos contar com a compreensão da população”, afirma Luis Cláudio de Souza Costa (Caju), presidente do Sindicato dos Bancários de Niterói e região.
A greve permanece nesta quarta-feira (07) em todo país. Os bancos não apresentaram nenhuma manifestação em retomar as negociações. A categoria já comunicou à Fenaban que está aberta para retomada das conversas. Os municípios que compõem o Sindicato de Niterói são: Niterói, São Gonçalo, Itaboraí, Silva Jardim, Rio Bonito, Casimiro de Abreu, Tanguá, Maricá, Saquarema, Araruama, Iguaba Grande, Arraial do Cabo, São Pedro d’Aldeia, Cabo Frio, Armação de Búzios e Rio das Ostras
A categoria reivindica 16% de reajuste (incluindo reposição da inflação mais 5,7% de aumento real), entre
outras pautas, como o fim do assédio moral e das metas abusivas. A Fenaban ofereceu apenas 5,5%, o que representa perda real de 4% para os salários e demais verbas da categoria, já que a inflação acumulada de agosto ficou em 9,88% (INPC).
Outra proposta rechaçada pelos bancários foi o abono de R$2.500,00, o qual não se integra ao salário, incide imposto de renda, INSS e representa total retrocesso em relação aos últimos anos. Entre 2004 e 2014, os bancários conquistaram, com muita mobilização, 20,7% de ganho real nos salários e 42,1% nos pisos.
Reivindicações dos bancários:
Reajuste salarial de 16%. (incluindo reposição da inflação mais 5,7% de aumento real)
PLR: 3 salários mais R$7.246,82
Piso: R$3.299,66 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).
Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$788,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.
Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.
Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).
Proposta dos bancos rejeitada pelos bancários:
Reajuste de 5,5% (representa perda de 4% para os bancários em relação à inflação de 9,88%).
Piso portaria após 90 dias – R$ 1.321,26.
Piso escritório após 90 dias – R$ 1.895,25.
Piso caixa/tesouraria após 90 dias – R$ 2.560,23 (salário mais gratificação, mais outras verbas de caixa).
PLR regra básica – 90% do salário mais R$ 1.939,08, limitado a R$ 10.402,22. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 22.884,87.
PLR parcela adicional – 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.878,16.
Antecipação da PLR
Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva. Pagamento final até 01/03/2016.
Regra básica – 54% do salário mais fixo de R$ 1.163,44, limitado a R$ 6.241,33 e ao teto de 12,8% do lucro líquido – o que ocorrer primeiro.
Parcela adicional – 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2015, limitado a R$ 1.939,08.
Auxílio-refeição – R$ 27,43.
Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta – R$ 454,87.
Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) – R$ 378,56.
Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses) – R$ 323,84.
Gratificação de compensador de cheques – R$ 147,11.
Requalificação profissional – R$ 1.294,49.
Auxílio-funeral – R$ 868,58.
Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto – R$ 129.522,56
Ajuda deslocamento noturno – R$ 90,67.
Fonte: Imprensa Seeb-Nit