A sexta mesa de negociação específica da Campanha Nacional 2024 para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Banco do Brasil foi realizada nesta quarta-feira (7).
Foram abordados temas como metas, Gestão de Desempenho Pessoal (GDP), plano de cargos e remuneração, Performa, carreira de mérito, caixas, supervisores de atendimento e gerentes de serviço.
Entre as reivindicações está a transformação da mesa temática sobre cobrança de metas em uma mesa permanente com reuniões trimestrais.
De acordo com dados apresentados pelo Banco do Brasil sobre o GDP, houve redução significativa nos casos insatisfatórios e descomissionamentos nos últimos três anos.
Também foi solicitado que a carreira de mérito possa incrementar a remuneração dos comissionados, com as promoções com base em uma pontuação acumulada ao longo do tempo de serviço.
Durante o encontro foram abordadas questões específicas dos caixas, supervisores de atendimento e gerentes de serviço. Os trabalhadores pedem que o exercício da função de caixa seja pontuado tanto para concorrências de ascensão profissional quanto para a carreira de mérito, desde o primeiro dia na função.
Além disso, a substituição de comissionados deve ser garantida desde o primeiro dia de ausência do titular do cargo, assegurando ao substituto o mesmo salário do substituído.
Os representantes do Banco do Brasil garantiram que a situação está sendo avaliada e retornará até o fim das negociações da Campanha Nacional.
*Fonte: Contraf-CUT