Aditivos do Santander e do Real à convenção coletiva serão prorrogados até dia 30 de setembro. Minuta de reivindicações específicas será recebida nesta terça-feira.
O Santander Brasil enviou nesta quinta-feira, dia 27, documento em resposta à reivindicação das entidades sindicais, prorrogando a vigência dos aditivos do Santander e do Real à convenção coletiva até o próximo dia 30 de setembro. Os acordos venceriam no dia 31 de agosto.
O banco também confirmou que vai receber a minuta de reivindicações específicas dos funcionários do Santander Brasil, mudando, porém, a data inicialmente agendada. Desta forma, a entrega ocorrerá na próxima terça-feira, dia 1º de setembro, às 16 horas, no Salão Nobre, no 5º andar do prédio do Banespa, no centro de São Paulo.
A pauta específica, definida no último dia 21 durante a reunião ampliada das Comissões de Organização dos Empregados (COE)s do Santander e do Real, está sendo discutida e aprovada nas assembleias dos sindicatos em todo o País.
Também vem sendo apreciada e aprovada nas assembléias a minuta para renovação do acordo coletivo do Programa de Participação nos Resultados (PPR) do Santander Brasil de 2009, conforme consta no edital de convocação divulgado pela Contraf-CUT.
Expectativas
“Na entrega da minuta, queremos definir o processo de negociações com o banco, com a visão de discutir todas as reivindicações e garantir respeito e dignidade para os trabalhadores”, afirma o secretário de imprensa da Contraf-CUT, Ademir Wiederkehr. “Com o lucro e os ganhos da fusão, o banco tem plenas condições de atender as demandas dos bancários”.
“O Santander é o único banco privado que firma aditivo à convenção coletiva. Neste ano, queremos avançar buscando agregar melhorias para valorizar o empenho e a dedicação dos trabalhadores brasileiros. Queremos também a inclusão de cláusulas sociais já conquistadas pelos trabalhadores espanhóis”, destaca a diretora do Sindicato dos Bancários de São Paulo e coordenadora da mesa de negociações, Rita Berlofa.
“O nosso objetivo é a construção de um aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2009/2010, unificando os aditivos de cada banco firmados com as entidades sindicais no último dia 30 de março”, explica o coordenador da COE do Santander, Mário Raia.
“Nós queremos a manutenção dos direitos dos trabalhadores dos dois bancos e a inclusão de avanços e novas conquistas, como forma de valorização profissional e melhoria das condições de trabalho”, salienta o coordenador da COE do Real, Marcelo Gonçalves.
Conheça a minuta de reivindicações
A pauta específica inclui uma série de demandas dos trabalhadores do Santander e Real, cujo texto final será divulgado tão logo seja concluído a revisão técnica e jurídica, o que ocorrerá após a entregue ao banco.
A minuta está dividida em dois blocos de reivindicações. Veja o título provisório de cada proposta de cláusula:
Bloco 1
(Cáusulas a serem renovadas com adequação de nomenclatura, atualização de datas e valores)
– Adicional por tempo de serviço
– Qüinqüênios
– Gratificação de função
– Gratificação de digitador
– Gratificação de conferente
– Jornada de trabalho
– Trabalho aos sábados, domingos e feriados
– Licença por motivo de doença de filhos
– Licença prêmio
– Abono de ausências aos funcionários com deficiência
– Horário para amamentação
– Estabilidades provisórias de emprego decorrente de adoção
– Estabilidade provisória para empregados em regime de pré-aposentadoria
– Licença remunerada pré-aposentadoria dos empregados estáveis por 24 meses
– Licença remunerada pré-aposentadoria dos empregados estáveis por 12 meses
– Procedimento para a licença remunerada pré-aposentadoria
– Direitos e compromissos da licença remunerada pré-aposentadoria:
– Abono indenizatório para aposentadoria
– Assistência médico-hospitalar para empregado despedido
– Licença adoção
– Plano de Cargos, Salários e Carreiras
– Estabilidades provisórias de emprego decorrente de adoção
– Gozo de férias e licença-prêmio para o empregado em regime de pré-aposentadoria
– Proteção à empregada gestante
– Fórum de Saúde e Condições de Trabalho
– Assistência aos empregados portadores de doenças crônicas, degenerativas e Aids
– Desconto de mensalidade sindical
– Informações funcionais
– Incentivo à sindicalização
– Comitê de Relações Trabalhistas
– PLR prevista na CCT para aposentados entre 02.08.2009 e 31.12.2009
– Opção
-Abrangência
– Vigência
Bloco 2
(Cláusulas novas ou com inclusão de novos parágrafos)
– Auxílio a filhos com deficiência
– Bolsas auxílio estudo
– Auxílio ao estudo de idiomas
– Certificação da Anbid
– Apoio a cursos de atualização, extensão, congressos, seminários e workshop
– Licença para exames pré-natais
– Ausências abonadas
– Licença sem vencimentos
– Atendimento e procedimentos do RH
– Bolsa de férias
– Condições de trabalho
– Isenção de tarifas
– Redução de juros de cheque especial
– Auxilio Academia
– Ajuda social extraordinária
– Igualdade de tratamento para os dirigentes sindicais
– Fundos de previdência complementar
– Eleição dos representantes dos participantes no HolandaPrevi e Sanprev
– Cabesp
Fonte: Contraf-CUT