A quarta reunião de negociação entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander e a direção do banco aconteceu nesta sexta-feira (9), na sede da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), em São Paulo.
O encontro faz parte das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e teve na pauta temas sobre saúde e condições de trabalho.
A COE apresentou uma proposta para que os empregados com deficiência tenham prioridade na transição para o teletrabalho ou trabalho remoto, como está previsto em lei.
A reivindicação é a mesma para empregados com filhos com deficiência e/ou neurodivergentes, independentemente da idade, incluindo dependentes sob guarda provisória e enteados.
A representação dos trabalhadores também reivindicou um telefone celular corporativo para os empregados que desempenham atividades externas.
O aparelho deverá contar com uma linha de dados suficiente para permitir a conexão compartilhada (Wi-Fi) com equipamentos de trabalho, como notebooks ou tablets.
Também foi pedida a criação de um Grupo de Trabalho (GT) paritário, com representantes das duas partes, para eliminar ou reduzir riscos no ambiente laboral, com atribuições e prazos previamente definidos.
A desconexão também fez parte da pauta. Os trabalhadores devem ter o direito a se desconectar fora do horário de trabalho legalmente estabelecido.
O Santander ficou de apresentar uma resposta global às demandas entre os dias 22 e 23 deste mês.
*Fonte: Contraf-CUT