A integração dos trabalhadores egressos dos bancos incorporados aos planos de previdência da Previ e ao plano de saúde da Cassi, foi pauta da reunião desta quarta-feira (30) entre a Comissão de Empresa das Funcionárias e dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) e a direção do banco.
O banco apresentou uma proposta que prevê a possibilidade de migração dos planos de previdência Previ BEP, Economus e Fusesc para a Previ, mantendo os direitos e características atuais.
Além da migração de todos os planos para a Previ, existe a possibilidade de que os funcionários da ativa optem pela migração para o Previ Futuro.
Na avaliação da CEBB, a proposta representa um avanço por permitir ganhos aos trabalhadores, redução de custos para o banco, como copatrocinador, e para as associações, além de contribuir para a otimização da gestão dos recursos previdenciários.
Já na área da saúde, o BB informou que permitirá a adesão dos funcionários da ativa, oriundos dos bancos incorporados, ao plano da Cassi, após a apresentação da proposta da mesa de custeio da Cassi.
O estatuto vigente estabelece que os novos participantes do plano de associados só poderão permanecer na Cassi após a aposentadoria como autopatrocinados, sem a contribuição do banco.
A exclusão foi criticada pela coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes.
“Uma proposta que exclui o direito ao pós-laboral não resolve o problema. Ao contrário, perpetua a desigualdade e o sentimento de injustiça entre trabalhadores que ajudaram e ajudam diariamente na construção do banco”, disse Fernanda.
Ela destacou que “seguiremos firmes na luta para que esses colegas tenham o direito de permanecer no plano de saúde da Cassi após a aposentadoria, com a devida participação do banco no custeio, assim como os demais funcionários do BB.”
*Fonte: Contraf-CUT