PRIMEIRO, O BB TEM QUE ANUNCIAR O RESULTADO PARA, DEPOIS, PAGAR A PLR. SEIS HORAS TEVE NEGOCIAÇÃO ADIADA EM DEZEMBRO E NÃO TEM DATA PARA SER RETOMADA. COMISSÃO DE EMPRESA DO BB SE REUNE DIA 9 E SINDICATO DE NITERÓI E REGIÃO SUGERIU INDICATIVO NACIONAL DE MANIFESTAÇÕES OU PARALISAÇÕES PELAS 6 HORAS, DIA 6/3.
PLR – Informações oficiais da Direção Geral do Banco do Brasil nesta quarta-feira, 1º de fevereiro, garantem que o BB anunciará “nos próximos dias”, seu resultado do 4º trimestre de 2011, logo, o lucro do ano passado, cujo 2º semestre, implica no pagamento da PLR (Participação nos Lucros e Resultados) ao funcionalismo, em, NO MÁXIMO, até 10 DIAS ÚTEIS, após a divulgação do balanço semestral, prazo que, nos últimos semestres, sempre foi abreviado, atendendo reivindicação dos sindicatos.
Já informações extraoficiais de Brasília garantem que o anúncio só acontecerá depois da divulgação do resultado pelo Itaú. De uma forma ou de outra, “nos próximos dias”.
O Bradesco e o Santander já divulgaram seus resultados em 2011. O primeiro lucrou 11,19 bilhões de reais e cresceu 14,2%, em relação ao ano passado. O segundo lucrou 7,75 bi e cresceu 5,1%, em relação a 2011, mas a lucratividade foi 7,2% menor que a de 2010, o que reduzirá a PLR dos funcionários daquele banco. Além disso, devido à crise financeira internacional, iniciada em 2008, o resultado mundial do Santander foi 35% menor que o resultado do ano passado.
PLR & SINERGIA BB – Ao contrário do que muitos pensam, a mudança nas instruções sobre a distribuição do bônus da PLR, atreladas ao Sinergia BB, NÃO implicarão no NÃO recebimento dessa verba, pois a mesma é dividida em quatro parcelas: 1ª) 45% do salário (acordo da categoria com a Fenaban, Federação Nacional dos Bancos); 2ª) Fixo de R$ 700 (Acordo FENABAN); 3ª) 4% do lucro líquido do Banco do Brasil, divididos linearmente, igual para todos (Acordo específico BB); 4ª) Bônus da PLR (definido unilateralmente pela direção do banco).
Portanto, as três primeiras parcelas são fruto de acordos. E a quarta, não. As mudanças anunciadas pela direção do Banco do Brasil, ligando o Bônus da PLR ao Sinergia BB, só alteram a 4ª parcela (para alguns a maior delas) e só atingem comissionados (PE’s e caixas não recebem o Bônus). Logo, ninguém deixará de receber PLR com as mudanças. Pode ser que alguns não recebam o Bônus.
Além disso, é grande a possibilidade de tais mudanças não serem implementadas neste semestre, devido às dificuldades de treinamento dos funcionários e do sistema técnico de pagamento.
Os sindicatos não fazem acordo sobre o Bônus porque lutam pela democratização da PLR e, por isso, não assinam uma cláusula que trata desigualmente os bancários, de acordo com seus cargos, diferença que já é remunerada mensalmente.
6 HORAS – No final da Campanha Salarial 2011, a direção do Banco do Brasil se comprometeu (sem assinar) a formular uma proposta sobre a RE-implantação das 6 horas (todos eram funcionários de 6 horas até 1990), até março de 2012.
Em dezembro do ano passado, foi agendada a primeira reunião sobre o tema com a Comissão de Empresa, que foi adiada pela direção do BB.
Na negociação mensal de janeiro, a direção do banco definiu como pauta única “bancos incorporados” (Nossa Caixa, Besc). Não se tocou em 6 horas ou melhoria do PCR (Plano de Cargos e Remuneração), outra promessa de final de Campanha Salarial no ano passado (para março), nem se agendou negociações sobre esses temas.
A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil se reunirá dia 9 de fevereiro (próxima quinta-feira), em Brasília, onde buscará agendar/iniciar negociações sobre 6 horas e PCR.
O Sindicato de Niterói e Região já encaminhou à Comissão de Empresa BB sugestão para que haja um indicativo de manifestações/paralisações pelas 6 horas, no dia 6 de Março. Independente de um indicativo nacional, nossa entidade deve realizar atividades no BB pelas 6 horas nesta data.
2012 JÁ CHEGOU. E VOCÊ, JÁ SE SINDICALIZOU?
Com informações de Marcelo Quaresma – Diretor do Seeb-Niterói