Durante reunião com a Comissão de Organização dos Empregados (COE), o Santander anunciou mudanças nos critérios de elegibilidade para a remuneração variável.
Com a medida, os caixas vão ficar elegíveis apenas ao Programa Próprio de Resultados (PPRS). A remuneração variável será restrita às áreas comerciais.
Os representantes dos trabalhadores ficaram preocupados com a nova deliberação porque, nas entrelinhas, o banco está sinalizando que os caixas não seriam mais elegíveis a receber a remuneração variável, um direito conquistado e essencial para a valorização desses profissionais.
A COE apresentou ao banco uma série de questionamentos e poderações sobre os impactos da decisão. Veja abaixo:
– Vedação à venda de produtos pelos caixas: A decisão significa que os caixas não poderão mais vender produtos?
– Impactos na carreira: Como será feita a avaliação dos caixas que realizam vendas e desejam progredir na carreira?
– Extinção da função: A mudança sugere uma tentativa do banco de acabar com a função de caixa nas agências?
– Discriminação profissional: A exclusão dos caixas da remuneração variável não configuraria uma forma de discriminação?
– Cobrança incompatível: Em agências sem a função de caixa, os Especialistas de Serviços (ESs), que precisam assumir essas atividades, são pressionados por metas de vendas que não conseguem cumprir enquanto atuam no atendimento ao caixa.
*Fonte: Contraf-CUT