A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) realizou o diálogo tripartite do setor bancário “Eventos Climáticos Extremos, Mulheres e Diversidade em Negociações Coletivas”, nesta quarta-feira (11), junto ao Ministério do Trabalho do Brasil e à Federação Nacional dos Bancos (Fenaban).
O evento foi realizado no âmbito da 113ª Sessão da Conferência Internacional do Trabalho (CIT), da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que acontece em Genebra, na Suíça.
Juvandia Moreira, presidenta da Contraf-CUT, que participa da CIT, falou sobre as experiências e conquistas da categoria bancária nas mesas de negociação.
“O texto da primeira convenção coletiva de trabalho (CCT), que obtivemos em 1992, continha 47 cláusulas. Passados mais de 30 anos de negociações coletivas, hoje temos 171 cláusulas em nossa CCT, 85% dessas cláusulas estão acima do previsto nas leis trabalhistas do Brasil”, ressaltou a dirigente.
Juvandia também falou sobre as conquistas relacionadas às mulheres, negros e negras, pessoas com deficiência (PCDs) e e LGBTQIA+ que trabalham no setor bancário brasileiro.
Em sua apresentação, a dirigente ressaltou ainda o acompanhamento do movimento sindical no cumprimento da cota mínima de contratação de PCDs, exigida pela legislação brasileira.
Essa foi a segunda vez que a Contraf-CUT realizou, junto ao Ministério do Trabalho e à Fenaban, um diálogo tripartite do setor bancário na Sessão da Conferência Internacional do Trabalho, realizada anualmente pela OIT.
*Fonte: Contraf-CUT