A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) se reuniu com a direção do banco, na última segunda-feira (6).
A pauta do encontro, que ocorreu de forma virtual, foi a reestruturação iniciada dentro do chamado Movimento de Aceleração Digital (MAD).
A CEBB solicitou a imediata suspensão da reestruturação, que inclui medidas como a ampliação da jornada de trabalho de seis para oito horas para 25% dos cargos de assessoramento (assessores I, II e III) em áreas estratégicas.
O anúncio das mudanças foi feito pelo banco na sexta-feira (3), sem diálogo com o movimento sindical e gerou insegurança no funcionalismo.
A CEBB criticou a forma unilateral como o programa foi anunciado e a falta de informações concretas. O banco informou que pouco mais de 100 funcionários foram impactados, mas não detalhou os números.
“Precisamos desses números, por estado e por unidade, para compreender a real dimensão do impacto e poder atuar de forma responsável na defesa dos funcionários”, afirmou a coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes.
De acordo com o banco, o novo modelo atinge apenas unidades estratégicas e não a rede operacional, como agências, PSOs e caixas.
Entretanto, a CEBB alerta que o MAD representa uma nova reestruturação, com potencial de se expandir.
*Fonte: Contraf-CUT