Um novo reajuste salarial está previsto para os financiários, a partir de 1º de outubro deste ano, segundo a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT 2024-2026).
O percentual é de 1,05%, resultado do INPC/IBGE acumulado de junho a setembro de 2025, que ficou em 0,75%, acrescido de 0,3% de aumento real, conquista assegurada na última Campanha Nacional.
Em junho passado, os trabalhadores receberam um reajuste de 5,52%, retroativo a 1º de junho, que correspondeu ao INPC acumulado dos 12 meses anteriores (5,20%) mais 0,3% de aumento real, conquista do acordo negociado em 2024.
A partir deste ano, a data-base da categoria passa a ser em outubro, e não mais em junho, de acordo com alteração definida na mesa de negociação entre o movimento sindical e a Fenacrefi.
A medida tem o objetivo de alinhar o calendário das campanhas salariais e proporcionar mais estabilidade na aplicação dos reajustes.
O acordo também prevê reajustes em pisos, gratificações, auxílios e Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Confira os valores atualizados em junho, que seguem como base para as correções futuras:
Piso de Escritório: R$ 3.260,85
Piso de Caixa e Tesoureiro: R$ 3.443,64
Gratificação de Caixa: R$ 797,97
Adicional por Tempo de Serviço: R$ 46,38 por ano
Auxílio-Refeição (unitário): R$ 54,40 — valor mensal estimado em R$ 1.196,80 (22 dias úteis)
Auxílio-Alimentação (mensal): R$ 867,31
Auxílio-Creche/Babá: R$ 571,84
Auxílio-Funeral: R$ 1.857,14
PLR (parcela adicional fixa): R$ 808,74
Antecipação da PLR: R$ 2.426,26
*Fonte: Contraf-CUT