As trabalhadoras e os trabalhadores da Caixa Econômica Federal deram início, nesta terça-feira (2), às negociações para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
A Comissão Executiva dos Empregados (CEE) apresentou a minuta de reivindicações dos trabalhadores, cobrando que a Caixa designe funções apenas de forma efetiva ou por substituição, sem qualquer tipo de designação por minuto para o cumprimento de tarefas de caixas ou de tesoureiros.
O documento solicita, ainda, a equiparação de remuneração de colegas que cumprem a mesma tarefa, mas que, devido a processos de reestruturação, passaram a ter remunerações diferentes; e a criação de um grupo de trabalho, com duração prevista de seis meses, para fazer a revisão dos atuais Plano de Funções Gratificadas e Plano de Cargos e Salários.
Os empregados também reivindicam a criação de um grupo de trabalho paritário, entre trabalhadores e o banco, para tratar dos parâmetros dos processos seletivos internos e sua transparência.
Os trabalhadores querem ainda participar da formulação dos descritivos das funções, que constam nos normativos da Caixa e regem os processos seletivos internos.
Durante a reunião foram apresentados dados sobre os afastamentos para tratamento de saúde por questões relacionadas diretamente ao trabalho (B91), que aumentaram de 401 afastamentos em 2014, para 524 afastamentos em 2022, segundo o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).
Quanto aos programas de avaliação de desempenho, a reivindicação é para que a Caixa negocie as regras e a aplicação com a mesa de negociação permanente.
Os temas das próximas mesas serão definidos ainda esta semana. Confira as próximas datas das mesas:
12 de julho
19 de julho
26 de julho
7 de agosto
14 de agosto
21 de agosto
28 de agosto
*Fonte: Contraf-CUT