HSBC e Itaú ampliaram horário sem implantar dois turnos de trabalho e contratar novos funcionários, como exige o Sindicato. Real quer seguir o exemplo.
HSBC e Itaú estão submetendo muitos de seus funcionários ao esquema Big Brother com os horários das 9h às 18h (HSBC) e das 9h às 17h (Itaú) em algumas agências: confinamento total, às vezes até com o “paredão” da demissão. O Real, apesar de não ter comunicado nada oficialmente, já demonstra interesse.
“Sempre lutamos pelo horário de 9h às 17h, mas com dois turnos, para limitar as demissões, o estresse e as filas”, explica o presidente do Sindicato, Jorge Antônio. Mais horas de atendimento durante a semana não vai contra a lei, já que o Banco Central exige o mínimo de cinco horas por dia. Só que o HSBC pretende abrir também aos sábados, o que desrespeita a Convenção Coletiva. “Somos absolutamente contra isso”, ressalta Jorge.
Denúncias para
gerar fiscalização
Os casos de sobrecarga de trabalho devem ser denunciados ao Sindicato (2717-2157), que acionará a Delegacia Regional do Trabalho para a fiscalização das agências, especialmente o desrespeito à jornada, a hora-extra gratuita, o desvio de função e inadequação do mobiliário. Se os dois turnos fossem adotados, esses problemas diminuiriam e seriam gerados 161 mil postos de trabalho.
O Itaú também está constrangendo seus funcionários com mais de 50 anos, mandando uma correspondência convidando-os a aderirem a um Programa de Demissão Incentivada (PDI), na base do “quer sair por bem ou por mal?”.