Em reunião com a direção do Itaú, nesta quarta-feira (2), a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do banco debateu questões relacionadas ao GERA e ao pagamento da Participação Complementar nos Resultados (PCR).
Os representantes do banco informaram que já estão sendo implementadas melhorias no canal “Fale com o GERA”. O banco explicou que cerca de 100 agências registram queixas mensalmente e estão sendo trabalhadas para resolução. A proposta é simplificar o funcionamento do programa.
O banco também admitiu que algumas produções demoram a ser computadas no programa. A cobrança mensal de metas trimestrais também foi questionada pela COE.
A punição no Sistema de Qualidade de Vendas (SQV) também foi questionada pelos representantes dom empregados. Atualmente, se um funcionário é punido em uma agência e posteriormente transferido, ele carrega essa punição para o novo gestor e unidade.
A proposta de reajuste da Participação Complementar nos Resultados (PCR) apresentada pelo banco foi rejeitada pela COE.
Confira a proposta do banco:
- 2025: Reajuste do INPC (4,17% em janeiro)
- Até 23% de ROE: R$ 3.831,48
- Acima de 23% de ROE: R$ 4.016,15
- 2026: Reajuste conforme a categoria.
Segundo a COE, o reajuste precisa valorizar os trabalhadores, principalmente diante do alto lucro que o banco tem registrado nos últimos anos.
*Fonte: Contraf-CUT