Dando sequência à reunião do último dia 2 de abril, a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander voltou a se encontrar com a direção do banco na manhã desta quinta-feira (29).
Na pauta, as políticas de diversidade do banco, que em abril apresentou algumas das iniciativas adotadas no ano passado para promover a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho.
O banco apresentou respostas aos questionamentos feitos pela COE e mostrou os resultados do censo realizado com os trabalhadores.
Os dados mostram que 51% do quadro de funcionários respondeu ao censo, o que representa cerca de 26 mil trabalhadores.
Durante a reunião, o banco apresentou à COE o programa “Seu Jeito” saúde e bem-estar), que integra uma série de ações do banco para a construção de um ambiente mais acolhedor, saudável e inclusivo para todos os seus funcionários.
O banco também se comprometeu a disponibilizar aos dirigentes sindicais o acesso ao curso e aos materiais de combate aos assédios moral e sexual e à discriminação, assim como à cartilha de inclusão/acessibilidade e à nova cartilha de tecnologia assistiva.
*Fonte: Contraf-CUT