Na última sexta-feira, dia 20 de março, foi realizado um encontro entre os integrantes da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco e representantes da diretoria do banco.
Foram discutidos temas importantes para os trabalhadores como o Programa de Participação nos Resultados (PPR), iniciativas de qualificação profissional e questões relacionadas às condições de trabalho.
O debate sobre o programa de PPR “Supera” foi um dos destaques da reunião. A COE iniciou a discussão sobre a ampliação do programa, com a possibilidade de inclusão de novas áreas — Atacado, Wealth, Tesouraria e Pesquisa Econômica. Além disso, foram tratadas questões relacionadas à renovação do acordo, assinado no ano passado.
As principais reivindicações do movimento sindical são aumento do valor fixo do PRB (Programa de Remuneração Bradesco, criado em 2025 e atrelado ao novo PPR “Supera”), a redução do percentual de ROAE (Retorno sobre o Patrimônio Líquido) exigido para o pagamento do PRB e a inclusão das bancárias em licença-maternidade no recebimento do “Supera”.
Também foram levantadas preocupações sobre o cumprimento de metas, o esvaziamento de carteiras e a transparência no acompanhamento do desempenho individual.
O banco se comprometeu a analisar os pontos apresentados e dar retorno à comissão.
Questões como a plataforma “Único Skill”, relacionada ao auxílio educação e mudanças no conglomerado de saúde do banco também entraram na pauta.
*Fonte: Contraf-CUT