Na nona rodada de negociação específica, a Comissão de Empresa das Funcionárias e dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) reforçou a expectativa por propostas para as cláusulas financeiras e cobrou a realização de novo concurso.
O encontro foi realizado na noite desta quinta-feira (27) entre a CEBB e a direção do banco.
A direção do BB reconheceu que algumas localidades precisam de profissionais. Mas ressaltou que antes de avaliar a possibilidade de um novo concurso será feito um realinhamento de rede.
A negociação avançou também na questão do afastamento para casamento. Atualmente, o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) prevê oito dias de afastamento. De acordo com representantes do banco, o benefício deverá ser levado também para quem registrar união estável.
Sobre as novas certificações da Anbima, CPA, C-Pro R e C-Pro I, o banco disse que continuará ressarcindo os custos das certificações para todas as funcionárias e funcionários que realizarem o processo.
Além disso, arcará com os custos das atualizações das certificações e concederá ausência abonada de até cinco dias para a realização das provas.
Em relação ao Programa de Desenvolvimento de Orientação Profissional, o BB informou que terá continuidade e se comprometeu a garantir a requalificação profissional das funcionárias e dos funcionários sempre que houver alteração de função por iniciativa do banco, nos moldes do programa implementado anteriormente para os caixas.
Após o fechamento das negociações entre Comando Nacional dos Bancários e Fenaban, haverá nova reunião.
*Fonte: Contraf-CUT