Na última sexta-feira (26) foi realizada mais uma reunião de negociação para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) e o banco.
A representação dos empregados apresentou reivindicações como licença não remunerada de um ano para fins de estudos; garantia à empregada vítima de violência, caso se afaste por determinação judicial de seu local de trabalho, a manutenção de seu salário e demais benefícios.
Também foi pedida a garantia de ausências remuneradas, sem qualquer desconto, de três dias úteis consecutivos no mês para a empregada que sofra com dores no período menstrual.
A redução de até 50% da jornada de trabalho, sem desconto de salário, para empregados responsáveis legais por pessoas com deficiência e dependentes de apoio de terceiros também fez parte das reivindicações apresentadas durante o encontro.
A representação dos trabalhadores pediu ainda :
– Cinco dias úteis de ausências abonadas por ano civil, em datas pré-acordadas com o gestor da área;
– Proibição de deduções e descontos diretamente na conta corrente do bancário, de qualquer verba recebida em decorrência do contrato de trabalho.
– Cancelamento e a suspensão imediata na concessão de crédito e investimentos para imóveis rurais e empresas com irregularidades socioambientais e a não concessão de créditos e promoção de investimentos para empresas e atividades prejudiciais à biodiversidade e ao clima.
As próximas reuniões estão marcadas para os dias 2 (Saúde) e 9 (cláusulas sindicais) de agosto.
*Fonte: Contraf-CUT