A terceira rodada de negociação específica com a Caixa Econômica Federal foi realizada nesta sexta-feira (19), tendo como temas centrais Diversidade e Igualdade de Oportunidade.
A Caixa atendeu a uma reivindicação antiga do movimento sindical e informou que vai garantir 30% de cota para mulheres em cargos diretivos.
Sobre a Funcef, uma das grandes demandas dos empregados atualmente, a Caixa não deu uma resposta definitiva, o que o coordenador da CEE, Rafael de Castro considerou lamentável.
“Estamos há meses com essa reivindicação, criou-se uma expectativa enorme sobre a questão do equacionamento e tudo que os empregados querem é uma demonstração de maturidade pelos atores que estão nessa negociação. Nós, representantes, deixamos claro que temos proposta, que não retira direitos e que procura sanar as dificuldades do equacionamento para tanta gente”, ressaltou Rafael.
Sobre a questão da diversidade foi entregue um documento à Caixa e ficou decidido que haverá uma próxima reunião para discutir o assunto. Porém, a Caixa já sinalizou a inclusão de uma cláusula sobre a política de diversidade no acordo coletivo, garantindo que a política vai permanecer como um legado dessa negociação.
Segundo Rogério Campanate, representante da Federa-RJ na CEE/Caixa, o banco se comprometeu também a abrir um canal específico de denúncias por discriminação e fazer o mapeamento da comunidade LGBTQIAPN+ na instituição.
Quanto aos PcDs, a Caixa ficou de dar um retorno na reunião da próxima semana.
*Fonte: Federa-RJ
*Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil