– Quem pensa em demissão voluntária, só deve decidir no último dia de adesão.
– Colegas não devem indicar critérios ou nomes de descomissionados ou excedentes. Isso é uma falsa democracia, onde a administração lava as mãoes, deixando para os funcionários o trabalho sujo.
– Terceirização do processamento de envelopes provocará nova onda de descomissionados e excedentes, principalmente entre os caixas.
– Sindicato promoverá reuniões de esclarecimento e orientações em Niterói e na Região dos Lagos.
– Nesta quinta-feira, dia 10, após audiência da Comissão de Empresa com o Ministério do Trabalho, o ministro Carlos Lupi convocou a direção do BB para uma reunião na segunda-feira, dia 10.
– Sindicalistas reivindicam a suspensão do pacote e o início de um processo negocial, além da prioridade na fiscalização da terceirização fraudulenta no Banco do Brasil.
– ARGUMENTOS CONTRA AS MUDANÇAS:
1 – Terceirização do suporte e redução das comissões e dotações nas agências.
2 – Terceirização do processamento de envelopes e redução das comissões e dotação nas agências.
3 – Extinção de cerca de 5.000 cargos comissionados.
4 – Extinção de cerca de 4.000 vagas na dotação das agências.
5 – Extinção da substituição e aumento do serviço e/ou do desvio de função.
6 – Redução da remuneração anual dos substitutos.
7 – Extinção de 8 das 19 Gerel’s, reduzidas a 11, e disputa por comissões e vagas em outras unidades.
8 – Extinção de 19 dos 24 Nucac’s, reduzidos a 5, e disputa por comissões e vagas em outras unidades.
9 – Incentivo à demissão com apenas 3 salários de bônus e sem nenhum percentual sobre a PLR.
10 – Prazo fixo do auxílio aos demitidos, em meio a projetos de aumento da idade mínima para o direito à aposentadoria.
11 – Renúncia dos aposentáveis ao direito de permanecerem no banco e receberem, adicionalmente, a aposentadoria do INSS, como alguns funcionários já estão fazendo.
(*) Os argumentos a favor das mudanças já foram passados pelos administradores nas agências. Acredite, se quiser!
– OPINIÃO: “Se o pacote é “positivo”, com diz a direção do banco, por que não convidou os sindicatos para negociá-lo e apresentá-lo em comum acordo?… Será por que a Comissão de Empresa não orientaria sua aprovação às assembléias?… Se os sindicalistas não a recomendariam, então, é porque o pacote não é “positivo”. E, se o pacote não é “positivo”, não devemos aceitá-lo, seja pela mobilização ou pela não adesão à demissão, pois se os aposentáveis não saírem, dá diferença nas contas do pacote. Menos comissão e menos vagas não bate com o mesmo número de funcionários. E nessa hora de apreensão, caro colega, quem está lutando por você?… Sua administração, seu chefe, seu time ou o seu Sindicato?” (Marcelo Quaresma, sindicalista do BB em Niterói e Região)