A segunda reunião entre o Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, aconteceu nesta terça-feira (2).
As reivindicações foram redução da jornada de trabalho de cinco dias para quatro dias semanais e reajustes nas verbas das cláusulas de Teletrabalho.
De acordo com o Comando Nacional dos Bancários, pesquisas realizadas com base em projetos pilotos, do Brasil e do exterior, mostram impactos positivos na saúde física e mental dos funcionários, na redução de faltas no trabalho, além de ganhos na produtividade e na receita das empresas.
Segundo a coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, a jornada de quatro dias semanais apareceu como prioridade para 42% dos trabalhadores que responderam à Consulta Nacional dos Bancários de 2024, somente atrás de manutenção de direitos (70%); emprego (49%) e combate ao assédio moral (45%).
“A redução da jornada, sem a redução salarial e com a manutenção da abertura dos bancos de segunda a sexta-feira, além de trazer impactos positivos na vida dos trabalhadores (com melhorias na saúde física e mental, menos esgotamento, insônia e fadiga), não impactaria na produtividade e na receita da empresa”, explicou Juvandia.
Em relação ao teletrabalho, foi solicitado o número de profissionais que trabalham atualmente em home office, no sistema híbrido e no totalmente remoto.
De acordo com a Fenaban, atualmente no Brasil, cerca de 33% dos bancários estão em home office (143 mil). Desse total, 91% estão no modelo híbrido e 9% em sistema totalmente remoto. Entretanto, a Federação disse que não há garantia de manutenção do percentual de pessoas no teletrabalho. Já o Comando reforçou a cobrança por ampliação do home office.
O Comando Nacional reivindicou também a ampliação do valor da ajuda de custo, aos trabalhadores que atuam em home office. Além disso, após a reunião, o Comando decidiu que será organizada uma plenária entre os profissionais em teletrabalho e orientou pela manutenção de mobilizações para reforçar as conquistas em Teletrabalho e impedir a retirada de direitos por parte dos bancos.
Confira o calendário das próximas reuniões:
Julho
11/07 – Igualdade de oportunidades
18 e 25/07 – Saúde e condições de trabalho: incluindo discussões sobre pessoas com deficiência (PCDs), neurodivergentes e combate aos programas de metas abusivas
Agosto
6 e 13/08 – Cláusulas econômicas
20/08 – Em definição
27/08 – Em definição
*Fonte: Contraf-CUT