Bancários do Bradesco de todo o país participam da assembleia do banco, nesta sexta-feira (29).
Vão deliberar sobre a proposta do banco para o novo Programa de Participação nos Resultados (PPR), chamado Supera.
A medida objetiva ampliar os benefícios de participação nos resultados para todos os funcionários, sem as limitações do antigo Prêmio por Desempenho Extraordinário (PDE), que era exclusivo da área comercial.
O Supera está estruturado nos três ciclos. O primeiro ciclo é voltado para cerca de 48 mil funcionários, o que representa perto de 65% do quadro do banco, incluindo:
– Rede de agências (Varejo, Prime e Empresas);
– Bradesco Financiamentos (área comercial);
– Segmento Principal (em expansão);
– Bancários do Bradesco Expresso;
– Assessores administrativos e comerciais das Gerências Regionais (exceto gerentes regionais).
De acordo com matéria publicada pela Contraf-CUT, serão contemplados os funcionários que atingirem 95% dos objetivos estabelecidos, diferente do PDE, que premiava apenas resultados a partir de 101%.
O programa inclui, ainda, o Programa de Remuneração Bradesco (PRB), no valor mínimo de R$ 1.000, destinado aos trabalhadores da força de vendas que não atingiu, pelo menos 95% das metas, e aos trabalhadores que não são da força de venda, pago no início do ano subsequente.
O valor está condicionado ao atingimento do ROAE de 15,5% em 2025 — indicador que mede a rentabilidade do banco com base no patrimônio líquido médio. Caso o ROAE atinja 17%, o valor do PRB será de R$ 2.000, e se chegar a 18,5%, o pagamento será de R$ 2.500.
A coordenadora da COE Bradesco, Erica de Oliveira, orienta a aceitação da proposta.
“A contratação da remuneração total dos bancários do Bradesco é uma reivindicação antiga do movimento sindical. Aderir a esse acordo de PPR é o primeiro passo nessa direção. Temos muitos pontos a avançar e vamos batalhar para concluir esse processo de forma vitoriosa, o mais breve possível”, observou Erica.
O link de votação nacional é bancarios.votabem.com.br.
*Fonte: Contraf-CUT