A pauta específica lista demandas como melhores condições de trabalho, mais contratações, fim das metas abusivas e do assédio moral, melhor remuneração, auxílio-educação, PCCS justo.
O movimento sindical retomou na sexta-feira, 10 de junho, o processo de negociações permanentes com o Bradesco. Durante a reunião, os representantes dos funcionários entregaram ao diretor de Recursos Humanos do banco, José Luiz Rodrigues Bueno, a minuta de reivindicações da da Campanha Nacional de Valorização dos Funcionários do Bradesco.
A pauta lista demandas como melhores condições de trabalho; mais contratações para diminuir o ritmo intenso de trabalho a que os bancários são submetidos diariamente; fim das metas abusivas e do assédio moral; melhor remuneração; auxílio-educação; Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) justo, transparente e democrático.
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Os dirigentes sindicais ressaltaram a necessidade de que esse processo seja encarado como negocial, com a definição de um calendário temático, de forma a se garantir avanços em todos os pontos de negociação. De posse da minuta, Luiz Bueno se comprometeu em levar o pleito para a direção do banco e a dar um retorno, inclusive com indicação de calendário.
“Os funcionários do Bradesco consideram perfeitamente possível que o banco atenda as reivindicações levadas à mesa”, afirma Elaine Cutis, coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco, órgão da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) que assessora as negociações com a empresa. “Já está na hora de o Bradesco mudar sua posição e levar a sério o processo de negociação com o movimento sindical, para buscar soluções de fato para os problemas dos bancários”, sustenta.
Na oportunidade, os representantes sindicais destacaram a intenção de se iniciar os diálogos com debates sobre assédio moral e melhorias no plano de saúde. Aproveitaram ainda para requerer o agendamento de uma reunião de avaliação do programa de combate ao assédio moral. O objetivo é apurar se o programa está sendo cumprido com rigor em todo o país.
Confira a minuta de reivindicações:
– Igualdade de oportunidades;
– Melhorias no plano de saúde;
– Treinet no horário de trabalho e sem pressão;
– Auxílio Educação;
– Implantação do PCCS – Plano de carreiras, cargos e salários;
– Livre acesso do sindicato aos locais de trabalho;
– Garantia dos direitos dos trabalhadores lesionados, afastados do trabalho e ou quando do seu retorno;
– Respeito ao direito de greve;
– Investir na segurança dos bancários e clientes;
– Fim do Assédio Moral e das metas abusivas;
– Remuneração total;
– Emprego.
Fonte: Contraf-CUT, com Fetec-SP
Foto: Caetano Ribas – Seeb/SP