Aumento real chega a 2%. Pisos e vales sobem 2,95% acima da inflação. Encontro com a Fenaban acontece em São Paulo e Comando Nacional avalia a proposta.
A mobilização dos bancários arrancou uma nova proposta. No oitavo dia da greve nacional da categoria, a federação dos bancos (Fenaban) voltou a negociar e apresentou ao Comando Nacional dos Bancários índice de reajuste de 7,5% para os salários (aumento real de 2%) e de 8,5% para piso, vales alimentação e refeição (2,95% de aumento real).
A parte fixa da PLR e o teto do adicional subiriam 10% (aumento real de 4,37%). Assim, os R$ 1.400 fixos da regra básica chegariam a R$ 1.540. E o teto do adicional de R$ 2.800 para R$ 3.080.
O Sindicato dos Bancários de Niterói realiza nesta quarta-feira, 26, assembleia geral com a categoria para avaliar os rumos do movimento e a proposta dos bancos. Caso categoia aprova, greve pode terminar na quinta.
O Comando Nacional dos Bancários está reunido para avaliar a proposta e deve apresentar uma posição logo mais.
As negociações específicas de Banco do Brasil e Caixa Federal ainda serão realizadas após a negociação com a Fenaban.
Aumento maior – Na última rodada de negociação antes da greve, em 4 de setembro, os bancos ofereceram reajuste de 6%, aumento real de 0,58% para salários e demais verbas. Diante dessa proposta, os bancários decidiram paralisar as atividades em todo o Brasil e a greve teve início em 18 de setembro.
Pela nova proposta da Fenaban, as principais cláusulas econômicas da Convenção Coletiva dos Bancários, que está completando 20 anos em 2012, ficariam assim:
Reajuste – 7,5% (aumento real de 2,02% pelo INPC).
Piso – R$ 1.519 (reajuste de 8,5%, o que significa 2,95% de ganho real).
Piso de Caixa – R$ 2.056,89 (reajuste de 8,24%, o que representa 2,70% de aumento real), incluindo as verbas de caixa.
Auxílio-refeição – R$ 472,15 por mês (R$ 21,46 por dia), o que representa reajuste de 8,5%.
Cesta-alimentação e 13ª cesta-alimentação – R$ 367,90 (reajuste de 8,5%).
PLR – Regra básica: 90% do salário mais R$ 1.540 fixos (reajuste de 10%), com teto de R$ 8.414,34. Caso a distribuição do lucro líquido não atinja 5% com o pagamento da regra básica, os valores serão aumentados para 2,2 salários, com teto de R$ 18.511,54.
PLR adicional – 2% do lucro líquido distribuídos linearmente, com teto de R$ 3.080 (reajuste de 10%).
Antecipação da PLR – 54% do salário mais valor fixo de R$ 924,00, com teto de R$ 5.048,60 e parcela adicional de 2% do lucro líquido do primeiro semestre distribuído linearmente, com teto de R$ 1.540,00.
A antecipação da PLR será paga até dez dias após a assinatura da Convenção Coletiva e a segunda parte até 1º de março de 2013.
Avanços sociais
No tema saúde dos trabalhadores, a Fenaban aceitou a reivindicação de que os salários dos bancários afastados que aguardam perícia médica sejam mantidos pelos bancos até que seja regularizada a situação junto ao INSS. Há inúmeros casos em que o trabalhador recebe a alta programada do INSS, mas acaba sendo considerado inapto no exame de retorno ao trabalho realizado pelos bancos, ficando sem benefício do INSS e sem salário.
A Fenaban também assumiu o compromisso com a proposta do Comando de fazer um projeto-piloto para experimentar medidas defendidas pelos bancários e vigilantes para a melhoria da segurança nos bancos, como portas de segurança, biombos entre a fila e os caixas, e divisórias entre os caixas, inclusive os eletrônicos, dentre outras demandas. A Fenaban indicou as cidades de Recife, Olinda e Jaboatão para a realização do projeto-piloto, com participação e acompanhamento dos bancários nas etapas.
Os bancos aceitaram ainda a proposta do Comando de realizar um novo censo na categoria para verificar questões como gênero e raça, na perspectiva da igualdade de oportunidades, nos moldes do Mapa da Diversidade, feito em 2008.
Não desconto dos dias parados
Em relação aos dias de greve, a Fenaban propôs a manutenção da regra de compensação dos dias parados até 15 de dezembro deste ano, nos mesmos moldes da convenção coletiva do ano passado.
Seeb-Niterói e Seeb-São Paulo
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