Comissão de Empresa rejeita propostas rebaixadas e nova negociação é marcada para o dia 29
Acabou há pouco a rodada de negociação no Banco do Brasil desta sexta-feira, 23/9.
Finalmente, a direção do BB apresentou alguma proposta, mas apenas sobre dois pontos da pauta: PLR (Participação nos Lucros e Resultado) e PP (Parcela Previ).
Em relaçao à PLR, os representantes do banco apresentaram uma confusa proposta: distribuição igualitária de 3% do lucro líquido, acrescida de um fixo de 375 reais e mais uma tabela diferenciada de 25 a 185% do salário bruto, sendo o maior percentual para os segmentos de maior salário e os valores condicionados ao cumprimento de metas. Portanto, há um retrocesso aos Anos FHC, pois, no governo Lula, os 40% do salário bruto semestrais do Acordo Fenaban (Federação Nacional dos Bancos), que a direção do banco prometeu respeitar na 1ª rodada de negociações, não condiciona a PLR aos resultados das agências, como ocorria antes. Hoje, apenas o Bônus da PLR está vinculado a metas.
A proposta sobre o redutor de aposentadorias, a PP, foi aquém da proposta anterior apresentada pela direção do Banco do Brasil: R$ 1.440,00. Pela nova proposta, a PP seria reduzida de 2.200,06 reais para 1.539,75, enquanto a Comissão de Empresa dos Funcionários (COE-BB) propõe R$ 1.373,00, valor reajustado da PP implantada em 1997 (R$ 1.031,00), de acordo com os reajustes do funcionalismo no perído.
A Comissão de Empresa, considerando as duas propostas um retrocesso, recusou-as na mesa, em nome do funcionalismo do Banco do Brasil, que deve analisá-las na assembléia de terça-feira, dia 27, no Sindicato dos Rodoviários, às 18:30 h (1ª chamada).
Nova negociação está marcada para a próxima quinta-feira, dia 29.
“A próxima rodada, no dia 29, torna importantissima a paralisação de 24 horas no BB, na quarta-feira, dia 28. Quanto maior a adesão, maior a possibilidade de uma proposta melhor no dia seguinte. O ideal é que somente os administradores entrem nas agências nesse dia”, comentou Marcelo Quaresma (BB), diretor de Imprensa e Comunicação do Sindicato.