Foram aprovadas as propostas de renovação dos acordos coletivos de trabalho específicos do Santander, durante assembleias realizadas por trabalhadores e trabalhadoras em todo o país, na última sexta-feira (6).
As conquistas foram obtidas após meses de negociações e mobilizações da categoria. Os avanços foram registrados na Participação nos Resultados Santander (PPRS), nas bolsas de estudo e nos direitos das pessoas com deficiência (PCDs).
A garantia de um valor mínimo de R$ 3.880,84 para a PPRS referente ao exercício de 2026, na faixa de rentabilidade sobre o patrimônio líquido (ROE) de até 13%, observadas as regras de elegibilidade do programa, está entre as principais conquistas da categoria.
Os trabalhadores aprovaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) – Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2028 e o Termo de Relações Laborais e Prestação de Serviços Financeiros, ambos com vigência de 1º de setembro de 2026 a 31 de agosto de 2028.
Além disso, o acordo mantém 2.500 bolsas de estudo e amplia as possibilidades de utilização do benefício, incluindo segunda graduação, segunda pós-graduação e segundo MBA.
A relação de cursos contemplados passa a abranger áreas como Ciência de Dados, Inteligência Artificial, Cibersegurança e Engenharia da Computação e de Software.
A reserva de 10% das bolsas para trabalhadores com deficiência também foi uma importante conquista.
Quanto à saúde foi assegurada a manutenção da isenção de coparticipação no plano de saúde para empregados com deficiência durante afastamentos previdenciários ou acidentários, conforme as condições estabelecidas no acordo.
Também foi aprovado o acordo que regulamenta a PPRS para os exercícios de 2026 e 2027, e a autorização do desconto decorrente da negociação coletiva.
Ana Marta Lima, coordenadora da COE Santander, ressaltou que “as conquistas não são concessões do banco. São resultado da organização, da mobilização e da luta coletiva dos trabalhadores.”
*Fonte: Contraf-CUT