Resultado da renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028, a ampliação da licença-paternidade para 35 dias no Banco do Brasil já entrou em vigor.
Os funcionários conquistaram no ACT o direito a 20 dias de licença-paternidade. Porém, quem apresentar o comprovante do curso de paternidade responsável terá mais 15 dias.
Atualmente, por lei, todo funcionário pai de recém-nascido tem uma licença de cinco dias.
“Essa ampliação de direitos é mais uma conquista que obtivemos ao longo das negociações para a renovação do ACT dos funcionários e representa um importante avanço social às famílias, ao proporcionar mais tempo de convivência e participação dos pais nos cuidados com os filhos”, afirma a coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), Fernanda Lopes.
*Fonte: Contraf-CUT