A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) iniciou a rodada de negociações da Campanha Nacional, nesta quarta-feira (5), reforçando as principais reivindicações dos trabalhadores.
Confira:
– Cassi: que o banco apresente um plano de custeio, com o aumento da responsabilidade da empresa na sustentabilidade da caixa de assistência.
– Metas: revisão da gestão por metas, em vista do aumento de reclamações, em todo o país, de trabalhadores com dificuldades de alcançar as metas impostas, a ponto de sofrerem prejuízos na remuneração (PLR).
– Isonomia: igualdade de acesso e atendimento à Cassi e Previ para os funcionários egressos (que ingressaram no banco em razão da incorporação de outras instituições).
– Previ: novas melhorias na Tabela PIP, para contemplar mais trabalhadores com a valorização da previdência complementar.
– PCS/PCR: aperfeiçoamento do Programa de Cargos e Salários (também chamado de Programa de Carreira e Remuneração), com foco na revisão de critérios de progressão, valorização do mérito, reajuste de adicionais de função e atualização dos vencimentos do funcionalismo.
Um dos destaques da reunião ficou por conta da reivindicação por novos concursos públicos, devido à necessidade de suprir a falta de funcionários em diversos locais do país.
A coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes, pontuou que levaram para a mesa problemas como filas de atendimento, sobrecarga de funções e metas, além de agências fechadas por falta de funcionários para atender os clientes.
O movimento sindical também criticou a contratação de correspondentes bancários, uma forma de terceirização dos serviços. Segundo o movimento sindical, a a disponibilidade do acesso à carteira de clientes do BB aos correspondentes fragiliza a segurança de dados.
Abaixo, as devolutivas do banco:
Cassi – O banco reconheceu a urgência sobre a questão financeira da caixa de assistência. Declarou que para se alcançar uma “solução definitiva e estruturante” precisará de mais tempo.
Egressos – Sobre a Cassi, não apresentaram avanços, reafirmando que ainda estão na fase de estudos de um modelo de custeio para fraquear o acesso de todos os egressos ao plano de saúde.
Em relação à previdência, também não apresentaram avanços, mas se comprometeram a retomar as mesas específicas, quando irão apresentar propostas de estudos que já desenvolveram para cobrir os egressos.
Metas – O banco se comprometeu a chamar uma mesa específica para apresentar um programa novo, chamado REVISA, onde as unidades teriam a oportunidade de pedir uma revisão, após o recebimento de indicadores.
Os negociadores do banco também fizeram uma apresentação para tentar provar que existe crescimento de carreira no banco. Eles criticaram os pedidos de reajustes de verbas da minuta de reivindicações da categoria.
“A minuta de reivindicações é uma construção democrática e coletiva e que envolve funcionários do país inteiro. O anseio das bases é que o banco traga como respostas propostas de reajustes que valorizam a categoria”, rebateu Fernanda Lopes.
No dia 14 de agosto haverá nova rodada de negociações.
*Fonte: Contraf-CUT