Apresentada na pauta específica da Campanha Nacional dos Bancários 2026, no dia 1º de julho, uma reivindicação da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú já registrou avanço para os trabalhadores, que realizam visitas comerciais.
Nesta quarta-feira (24), o banco enviou um comunicado à COE informando que os empregados dos times de Negócios PJ poderão utilizar aplicativos de mobilidade, como Uber e similares, em situações excepcionais ou quando essa alternativa for mais adequada.
O banco esclareceu que as políticas corporativas sobre deslocamento e mobilidade permanecem vigentes. Mas reconheceu que a orientação para priorizar o uso do veículo próprio não impede a utilização de aplicativos quando essa alternativa for mais adequada sob os aspectos operacionais, de segurança ou de eficiência.
O Itaú informou também que reforçou às lideranças que as diretrizes devem considerar as particularidades de cada região, a natureza das atividades desempenhadas e, principalmente, a segurança dos trabalhadores.
“Agora esperamos avançar em outro ponto essencial da pauta: a atualização dos valores do reembolso de combustível, que hoje estão defasados e não refletem a realidade dos custos enfrentados pelos trabalhadores”, afirmou a coordenadora da COE Itaú, Valeska Pincovai.
O movimento sindical defende também que o banco estabeleça critérios regionalizados, levando em consideração as médias de preços dos combustíveis em cada estado ou, ao menos, diferenciando os valores entre regiões metropolitanas e o interior.
*Fonte: Contraf-CUT