Nesta quarta-feira (8), foi realizada a primeira rodada de negociações da Campanha Nacional 2026, para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Banco do Brasil. ´
O encontro reuniu representantes da Comissão de Empresa das Funcionárias e dos Funcionários do BB (CEBB) e do banco para debater temas relativos à defesa do emprego.
Entre as reivindicações da categoria está a abertura de concursos públicos para garantir a qualidade do atendimento presencial e humanizado aos clientes e pela saúde mental da categoria.
Segundo a CEBB, há registros de agências em que os clientes aguardam até mais de uma hora, devido à falta de funcionários para atendê-los.
Os trabalhadores também reforçaram a solicitação para que os colegas de bancos incorporados pelo BB (como Banco Nossa Caixa/BNC, Banco do Estado de Santa Catarina/Besc e Banco do Estado do Piauí/BEP) tenham os mesmos direitos previdenciários (Previ) e de saúde (Cassi) que os demais funcionários do banco público.
A questão da segurança também esteve em pauta. A representação dos trabalhadores defendeu a manutenção das portas giratórias e da vigilância em todos os tipos de unidades para melhorar a segurança de funcionários e clientes.
A escala 5×2 para todos os funcionários foi alvo de defesa e o movimento sindical argumentou ainda que há espaço para a implementação da escala 4×3 (quatro dias de trabalho para três dias de descanso), respeitando a jornada diária de 6h.
Também foi pedida a incorporação das comissões.
Quanto às Pessoas com Deficiência (PCDs), o movimento sindical reivindicou que o banco derrube o limite de idade de filhos PCDs que necessitam de suporte.
Agenda das próximas negociações:
17/07 – Igualdade de oportunidades, endividamento e monitoramento
23/07 – Saúde e condições de trabalho
31/07 – Remuneração e cláusulas econômicas
*Fonte: Contraf-CUT