Delegadas e delegados, representantes dos trabalhadores do Itaú Unibanco de todo o país se reuniram, nesta sexta-feira (19), para o Encontro Nacional dos Funcionários do banco.
Ao todo, 88 delegadas e delegados e 20 convidados debateram temas relativos à conjuntura política e econômica, os impactos da Inteligência Artificial (IA) sobre o emprego, o andamento das negociações com o banco e as propostas específicas para a Campanha Nacional dos Bancários de 2026.
“Nosso encontro foi muito positivo, principalmente por aprovar uma pauta de reivindicações bastante completa, com propostas para enfrentar os principais problemas que estamos vivenciando no Itaú”, avaliou a coordenadora nacional da COE/Itaú, Valeska Pincovai.
A saúde, segundo a coordenadora, é a principal preocupação dos trabalhadores atualmente.
“A cobrança pelo cumprimento das metas, o assédio moral e o medo de perder o emprego diante do fechamento de tantas agências têm adoecido os funcionários. E o banco demonstra um descaso total em relação a isso, ao dificultar o afastamento dos trabalhadores que necessitam de tratamento de saúde”, observou Valeska.
A situação dos aposentados e as dificuldades de permanência no plano de saúde após o encerramento da vida laboral também preocupa a categoria.
A pauta de reivindicações específicas foi aprovada no final do encontro, incorporando todas as propostas apresentadas pelas federações. O documento unificado será entregue ao Itaú em 2 de julho, marcando o início das negociações específicas da Campanha Nacional dos Bancários de 2026.
Segundo a economista do Dieese e assessora da COE/Itaú nas negociações com o banco, Cátia Uehara, os cinco maiores bancos em operação no Brasil registraram, juntos, lucro próximo de R$ 124 bilhões em 2025.
Nesse cenário, o Itaú se destacou ao alcançar lucro recorde de R$ 46,8 bilhões, crescimento de 13,1% em relação ao ano anterior. Nos três primeiros meses de 2026, o banco já acumula lucro de R$ 12,2 bilhões.
Segundo ela, a holding Itaú encerrou 3.535 postos de trabalho entre 2024 e 2025, fechando dezembro de 2025 com um quadro de 82.693 trabalhadores.
*Fonte: Contraf-CUT