Assinado no último dia 31 de dezembro, o aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico do plano de saúde dos empregados e empregadas da Caixa Econômica Federal, o Saúde Caixa, garante condições que preservam direitos fundamentais da categoria.
O novo acordo tem vigência de 1º de janeiro a 31 de agosto de 2026.
Principais conquistas da negociação: reajuste zero das mensalidades, preservação do modelo de custeio e limites de participação, ampliação da abrangência do plano, acordos complementares de custeio, e compromissos para medidas estruturantes em 2026.
O movimento sindical vai continuar lutando pelo fim do teto de gastos da Caixa com saúde (6,5% da folha), igualdade de direitos no pós-aposentadoria para admitidos após setembro de 2018, além de melhoria da rede credenciada e governança.
*Fonte: Contraf-CUT