Conforme solicitado pelo movimento sindical, a reunião para negociação “Gestão ética da tecnologia na relação de trabalho”, foi realizada na última segunda-feira (1º/12) entre representantes do Comando Nacional das Bancárias e dos Bancários e da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban).
Durante o encontro, os representantes do movimento sindical apresentaram propostas que poderão servir de base para futuras cláusulas na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria.
Veja abaixo:
- Que a aplicação de todas as novas ferramentas utilizadas nas relações de trabalho, seja monitoramento, avaliação ou treinamento, por exemplo, se atenha, exclusivamente, às questões relacionadas ao trabalho;
A garantia de que todas as ferramentas tecnológicas, novas ou as que já estão implementadas, sejam negociadas com o movimento sindical, para garantir a transparência de utilização das mesmas;
3. Garantia de intervenção humana e qualificada em todos os processos decisões relacionadas ao uso das tecnologias, para que nenhum trabalhador seja punido ou avaliado de forma automatizada; e
4. Gestão humana na utilização de novas tecnologias de monitoramento e avaliação no teletrabalho, garantindo ao funcionário o direito de questionar o resultado de seus feedbacks (avaliações).
A reunião visava discutir os riscos do uso abusivo de tecnologias como ferramentas de controle, por parte das empresas sobre os funcionários, de forma a violar o direito à privacidade e ao bem-estar dos trabalhadores.
As negociações devem prosseguir em uma nova reunião ainda ser marcada.
*Fonte: Contraf-CUT