Em audiência de mediação, realizada na tarde desta segunda-feira (6), a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú conquistou uma proposta de acordo para as empregadas e empregados impactados pela demissão em massa promovida pelo banco em 8 de setembro.
A audiência foi realizada no Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2) e a proposta será avaliada em assembleia na próxima quinta-feira (9).
Entre as principais conquistas, destaque para pagamento de até 10 salários adicionais, valor fixo de R$ 9 mil, 13ª cesta-alimentação e manutenção da taxa diferenciada de financiamento imobiliário.
O banco se comprometeu, ainda, a não encerrar o modelo de teletrabalho. Lembrando que a demissão em massa atingiu mais de mil trabalhadores em regime de home office ou híbrido.
*Fonte: Contraf-CUT com informações do SP Bancários.