O 4º Censo da Diversidade no setor bancário foi pauta de um encontro entre representantes do movimento sindical bancário e da Fenaban, na tarde desta quarta-feira (24).
Conduzida pelo Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (Ceert), a pesquisa poderá ser respondida através de link ou QR Code para garantir segurança e facilidade de acesso.
Cada banco terá seu próprio link e QR Code, combinados previamente para facilitar a participação dos trabalhadores, e deve divulgá-los internamente.
A pesquisa, que tem adesão de 35 bancos, vai contemplar todos os empregados CLT ativos até 31 de agosto, além de estagiários e aprendizes em alguns casos, num total estimado de 405 mil trabalhadores e 5 mil estagiários/aprendizes.
Essa base representa 93% da força de trabalho do setor, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).
Conquista da Campanha Nacional 2024, o Censo está garantido na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), na Cláusula 136.
“A partir deste levantamento, é possível diagnosticar o perfil da categoria bancária e, assim, desenvolver, de forma mais eficiente, as nossas reivindicações nas mesas de negociação com os bancos. O censo, portanto, é um instrumento fundamental na luta por igualdade de oportunidades na categoria bancária”, ressalta a secretária de Políticas Sociais da Contraf-CUT, Elaine Cutis.
*Fonte: Contraf-CUT