Para concluir as ações do Mês da Mulher, representantes do Comando Nacional dos Bancários e da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) se reuniram, nesta segunda-feira (31).
O encontro foi na mesa de Igualdade de Oportunidades e entre os pontos abordados estão as ações dos bancos para reduzir a desigualdade salarial e de ascensão entre homens e mulheres; programa “Mais Mulheres na TI” (resultado da negociação do ano passado) e dados de atendimento dos canais de combate à violência de gênero.
Na categoria bancária, as mulheres recebem, em média, 19% menos que os homens. A informação está no levantamento realizado pelo Dieese. Segundo o documento, o cenário é pior no recorte racial: as bancárias negras tem remuneração 34,5% inferior à remuneração média do bancário branco do sexo masculino.
Juvandia Moreira, presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Bancários, ressaltou a importância do encontro.
“A reunião foi importante para avaliar o resultado do que conquistamos em negociamos no ano passado: muitas mulheres foram beneficiadas pelos canais de atendimento contra violência – 1.106, considerando os canais dos bancos e do movimento sindical. Em relação à formação de mulheres na TI, temos mais de 1.000 inscritas, isto na primeira fase das bolsas de estudo. E estamos recolocando o debate de igualdade salarial, de oportunidade e acessão profissional nos bancos”, destacou a dirigente sindical.
*Fonte: Contraf-CUT