A negociação entre o movimento sindical e o Santander, somada à mobilização dos trabalhadores, resultou no Acordo Coletivo de Trabalho 2024-2026 com uma série de direitos para os empregados.
Entre as conquistas do ACT, que foi assinado em 15 de outubro, está a suspensão das metas por 30 dias para os trabalhadores que voltam de afastamentos maiores que 180 dias por problemas de saúde ou licença-maternidade.
Fazem parte, ainda, da lista de conquistas a isenção da coparticipação no plano de saúde para Pessoas com Deficiência (PCDs) na ativa, e a manutenção de todas as conquistas que já constavam no acordo anterior, como as regras da PPRS e a oferta de 2.500 bolsas de estudo para primeira graduação, pós-graduação e MBA.
*Fonte: Contraf-CUT