O Santander apresentou proposta para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), atendendo à Comissão de Organização dos Empregados (COE), que pressionou o banco.
O novo acordo inclui cláusulas importantes para os trabalhadores, prevendo a manutenção do ACT, incluindo regras do Programa de Participação nos Resultados do Santander (PPRS), sem compensação na Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Também está prevista a isenção da coparticipação no plano de saúde para PCDs, assim como a suspensão de metas após licença de saúde (suspensão por 30 dias para quem retornar de afastamentos por doença ou licença maternidade superiores a 180 dias).
Alguns itens ficaram sem avanço como questões relacionadas a neurodivergentes e isenção de tarifas bancárias para os funcionários.
Também não houve propostas sobre linhas de crédito com taxas diferenciadas nem sobre representação de todos os trabalhadores do conglomerado Santander.
Assim que a redação final da proposta estiver formalizada, os sindicatos de bancários de todo o país vão convocar assembleias para deliberação.
*Fonte: Contraf-CUT