O Santander anunciou, nesta quarta-feira (22) que fará uma revisão nas nomenclaturas dos cargos. O anúncio foi feito em duas reuniões, uma entre membros da Comissão de Organização dos Empregados (COE Santander) e o RH do banco; e outra entre funcionários e o presidente do banco, Mario Roberto Opice Leão.
Confira as novas nomenclaturas:
Especialista – Cargos sem gestão de pessoas. Serão subdivididos em quatro segmentos (1, 2, 3 e 4).
Exemplos de cargos atuais que serão inseridos nesta nova nomenclatura: Analistas em geral, gerentes de contas e de relacionamento.
Líder – Fazem gestão de equipes e as mobilizam.
Exemplo de cargos: gerentes-gerais e gerentes administrativos.
Head – Definem e direcionam estratégias, e formam novos líderes.
Exemplo: Superintendentes.
Sócio – Tomam as decisões.
Exemplos: Diretores, vice-presidentes e presidente.
O Santander afirmou que não haverá alteração salarial. Segundo o banco, as alterações visam dinamizar e agilizar as decisões, bem como alcançar mais horizontalidade.
“Para o movimento sindical, as mudanças de nomenclaturas só resultarão em mais dinâmica e agilidade se forem acompanhadas da revisão de processos internos, e se houver de fato valorização das pessoas. Acompanharemos de perto essas mudanças para que possamos aferir se haverá outros impactos para os trabalhadores”, afirmou Lucimara Malaquias, coordenadora da COE Santander.
As mudanças terão início a partir de maio. O banco enviará um comunicado institucional e individual para cada funcionário detalhando as mudanças, nos próximos dias.