Elevação do piso em 3% tem reflexo em todos os níveis da carreira, o que eleva de 6% para 9% o reajuste dos funcionários sem comissão. Caixa Econômica negocia nesta quinta-feira.
Na noite desta quarta-feira, dia 7, após a negociação com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), a direção do Banco do Brasil apresentou suas propostas específicas, entre elas a elevação do piso em 3%, com reflexo em todos os níveis da carreira, o que eleva de 6% para 9% o reajuste dos funcionários sem comissão.
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Outros pontos da proposta específica do BB
1. PLR no modelo dos últimos semestres (proposta da Fenaban com 4% do lucro líquido como bônus linear, para todos igualmente), que será cerca de 6% menor que a anterior, em virtude de ser dividida por mais 9.300 funcionários novos.
2. Criação dos comitês regionais de ética, em todos os estados, com a participação de funcionário eleitos.
3. Retorno das substituições nas agência com até sete funcionários por colegas de outra unidade e dos primeiros gestores por colegas da mesma unidade.
4. Contratação de mais 10 mil funcionários, metade em 2010 e a outra metade em 2011, além de 5 mil adolescentes aprendizes.
5. Novo Plano de Cargos, Carreira e Salários, formulado com a participação dos sindicatos, até junho de 2010.
6. Abonos-assiduidade (cinco por ano) passam a ser cumulativos ou podem ser vendidos pelos contratados pós-1998.
7. Equidade na ascensão profissional das mulheres, conforme o estabelecido pela Secretaria Especial da Mulher.
8. Antecipação e parcelamento de férias aos funcionários com mais de 50 anos.
9. Licença adoção passa de 5 para 30 dias para solteiros e homoafetivos.
10. Implantação da plataforma SESMT, conforme a NR4.
Assim como o Comando Nacional dos Bancários orientou a aceitação da proposta geral da Fenaban, a Comissão de Empresa do BB orientou a aceitação da proposta específica.
Na manhã desta quinta-feira, dia 8, é a vez da mesa específica da Caixa Econômica e, à noite, assembleia avalia as propostas e decide pela continuidade ou não da greve, que chega a seu 15º dia.