Acontece nesta sexta-feira (13/11) uma reunião entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e a direção do banco.
Em pauta, cobrança de explicações sobre as mudanças nos critérios dos programas de remuneração variável dos funcionários, sem negociação prévia com o movimento sindical.
A tabela com as novas projeções de metas do Ação Gerencial Itaú para Resultado (Agir) foi divulgada na quarta-feira (11) nas agências.
A COE reivindica a suspensão da tabela até o final da negociação.
“As mudanças afetam diretamente a remuneração dos funcionários dentro do programa. É inaceitável que essa mudança seja feita sem nenhuma negociação ou nenhum aviso aos funcionários. O correto é ter negociado com o movimento sindical, antes de anunciar”, afirmou Jair Alves, coordenador da COE Itaú.
A COE esclarece que o departamento de Relações Sindicais é um setor dentro dos Recursos Humanos do Itaú, que não representa os sindicatos e sim negocia com as entidades sindicais. “A citação desta área nos comunicados do banco tem gerado dúvidas e questionamento aos dirigentes sindicais. Por isso, é importante esclarecermos”, completou Jair Alves.