Pagamento permanente da Vantagem em Caráter Pessoal (esmolão) e reclassificação das faltas relativas à participação nas greves de 15 de março e 28 de abril, com a devolução do desconto. Estes serão dois dos principais pontos a serem negociados com representantes do Banco do Brasil, nesta quinta-feira, em Brasília. A manutenção do VCP foi reivindicada em todas as reuniões com o banco, desde que foi anunciada a reestruturação, incluindo a realizada no Ministério Público do Trabalho (MPT).
A VCP é uma forma de manter o valor da remuneração aos atingidos pelos impactos da reestruturação. Mas vigoraria por 120 dias, até 31 de maio, portanto, seria suspensa nesta quarta-feira. “Há 2.189 pessoas nestas condições, podendo, de uma hora para outra, ter uma redução de até 70%, dependendo do cargo. Vamos cobrar do BB que evite a imposição de mais este sacrifício ao funcionalismo”, afirmou Rita Mota, diretora do Sindicato e integrante da Comissão de Empresa dos Funcionários.
Mota lembrou que a reestruturação aumentou, em muito a sobrecarga de trabalho, fator de adoecimento, já que reduziu em 9.400 os postos de trabalho, além de reduzir a estrutura física e as funções. “E, para impedir a reposição destas vagas, o governo Temer, através do Ministério do Planejamento, limitou o quadro permanente de funcionários do banco em 106.659, e determinou que este número seja rebaixado para 106.186 até dezembro de 2018. Mostra com isto a sua despreocupação com a saúde dos funcionários e com a queda da qualidade do atendimento à população”, lembrou.
Reclassificação
Outra reivindicação será a da reclassificação do ponto dos dias 15 de março e 28 de abril. “Os sindicatos cumpriram o que exige a legislação no caso de deflagração de greve, como a realização de assembleias e publicação de editais nos prazos fixados em lei, não cabendo, por isto mesmo, o desconto”, explicou Rita.
Cassi
Na sexta-feira, haverá uma Mesa da Prestação de Contas da Cassi em relação ao acordo fechado para a sustentabilidade da caixa de assistência. Pelo acordo foi definido o aumento de 1 ponto percentual na contribuição dos funcionários até dezembro de 2019. No mesmo período o BB aportará R$ 23 milhões mensais, reajustados anualmente, para reembolsar despesas com programas e unidades próprias da Cassi, estando prevista prestação de contas trimestral por parte da Cassi. Esta será a segunda prestação de contas.
Fonte: SeebRJ e SeebNit