O novo programa de saúde mental proposto pelo Itaú foi motivo de debate entre o Grupo de Trabalho (GT) de Saúde e a direção do banco, nesta quarta-feira (20).

O programa, que objetiva tratar o adoecimento mental como um fenômeno multifatorial, foi apresentado pelo representante da área de saúde ocupacional e pelo médico do trabalho do Itaú.

De acordo com o conteúdo apresentado, o programa visa quebrar o tabu em torno do adoecimento mental, reduzir o estigma associado a ele, treinar líderes com habilidades socioemocionais para lidar com o tema e prevenir o adoecimento.

Também propõe a realização de ações preventivas visando a organização do trabalho, com monitoramento de indicadores para a realização de um mapeamento efetivo.

Reivindicações

Entre as reivindicações do GT de Saúde estão melhorias no atendimento e no treinamento dos médicos das clínicas conveniadas, além de extensão e melhoria do programa Recomece, considerando que 30 dias não são suficientes para a readaptação no retorno de licença.

Para a coordenadora do GT, Luciana Duarte, a criação do programa é um passo positivo, mas é preciso colocá-lo em prática.

“A busca por um ambiente de trabalho mais saudável e acolhedor é um compromisso que deve ser de todos os envolvidos, e o Grupo de Trabalho de Saúde do Itaú está determinado a garantir que essa meta seja alcançada”, ressaltou.