A vitoriosa Campanha Nacional de 2012, que pelo nono ano consecutivo conquistou aumento real de salário, melhorias na PLR e em outras cláusulas econômicas e sociais, celebra uma data histórica: os 20 anos da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos Bancários. Assinada pela primeira vez em 1992, a CCT garante aos bancários os mesmos salários e os mesmos direitos em todo o território nacional e em todos os bancos, públicos e privados. "Essa é uma conquista histórica e única no Brasil, uma construção de muitas e muitas gerações de bancários. Fruto da ousadia, da coragem da categoria para a luta, da sua capacidade de organização e da busca permanente da unidade nacional, a Convenção Coletiva é hoje um paradigma para as demais categorias de trabalhadores do país", comemora Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT. "Assinar a convenção coletiva em 1992, embora naquele momento só para bancos privados e estaduais, foi de extrema importância para nossa luta e sobretudo para nossa unidade. Se antigamente havia os acordos coletivos por Estado, no momento em que conseguimos unificar a categoria numa única convenção, isso abriu um novo caminho para as conquistas futuras que tivemos nos últimos períodos", conta Carlos Cordeiro. Com essa unidade nacional e capacidade de mobilização, por exemplo, nos últimos nove anos os bancários conquistaram com paralisações massivas 16,22% de aumento salarial acima da inflação, além de ganho real de 35,57% no piso e melhorias sucessivas na PLR. "Além das conquistas econômicas, obtivemos com unidade e luta importantes avanços nas cláusulas sobre saúde, condições de trabalho, combate ao assédio moral, segurança bancária e igualdade de oportunidades", acrescenta o presidente da Contraf-CUT. E veja abaixo as principais conquistas dos bancários nos últimos 20 anos: 1992 - Assinatura da primeira Convenção Coletiva de Trabalho, válida para todo o país. 1994 - Conquista do Vale-alimentação. 1995 - Bancários são a primeira categoria a conquistar a Participação nos Lucros e Resultados. Veja no final do texto a evolução da PLR desde então. 1997 - Complementação salarial para afastados por doença ou acidentes e conquista da verba de requalificação profissional na demissão. Criada a comissão permanente de saúde. 1998 - Implementação do Programa de Prevenção, Tratamento e Readaptação de LER/DORT. 2000 - Inclusão na CCT da cláusula sobre Igualdade de Oportunidades. 2003 - Primeira campanha salarial unificada. Com greve, bancários dos bancos públicos conquistam a mesma PLR dos bancos privados. 2004 - Conquista, com greve, de aumento real de 1,7% no salário e de 5,7% sobre o piso. 2005 - Após greve vitoriosa, o BB assina pela primeira vez a CCT da categoria. Bancários conquistam 0,9% de ganho real no salário. Empregados da Caixa conquistam equiparação do valor da cesta-alimentação da Fenaban. 2006 - Conquista do valor adicional de PLR e de 0,6% de aumento real. - Pela primeira vez, a Caixa assina a Convenção Coletiva de Trabalho. - Implantação de grupo de trabalho para debater assédio moral. 2007 - Conquista da 13ª cesta-alimentação e de 1,1% de ganho real. 2009 - Licença-maternidade de 180 dias. - Aumento real de 1,5%. - Mudança no modelo de cálculo e melhorias da PLR adicional. - Inclusão dos parceiros de mesmo sexo nos Planos de Saúde. - Avanços na igualdade de oportunidades. 1 - 15 mil contratações no BB e na Caixa. - Programa de reabilitação profissional. - Criação de mecanismos de combate ao assédio moral. 2010 - Inclusão na CCT, pela primeira vez, de cláusula com mecanismo de combate ao assédio moral. Ganho real de 3,1% no salário e de 11,6% no piso. 2011 - Aumento real de 1,5% no salário e de 4,3% no piso. - Fim de divulgação de rankings individuais de produtividade. - Avanços no combate ao assédio moral e no PCMSO. - Aviso prévio proporcional. - Cinco mil novas contratações na Caixa. - Proibição do transporte de numerário por bancários. - Avanço na igualdade de oportunidades. - Vitória política sobre a "ameaça da inflação" com o aumento real de salário. 2012 - Ganho real de 2% no salário e de 2,95% no piso, no auxílio-refeição, na cesta-alimentação e na 13ª cesta-alimentação. - Cláusula garantindo os salários dos bancários afastados que aguardam perícia médica. - Implementação de projeto-piloto para experimentar medidas defendidas pelos bancários e vigilantes para a melhoria da segurança nos bancos. - Realizar novo censo na categoria para verificar questões como gênero e raça, na perspectiva da igualdade de oportunidades. Seeb-Niterói e Contraf-Cut Follow @bancariosnit > Curta a amizade do Sindicato no Facebook. > Acompanhe as notícias em tempo real no Twitter. > Comunique-se com o Sindicato no Orkut. > Assista a vídeos dos bancários no Youtube. > Veja fotos sobre os bancários no Picasa. > Receba as notícias sobre os bancários no celular.