Um dia antes da greve, segunda-feira, o Sindicato paralisou durante duas horas as agências dos municípios de Itaboraí e de Rio Bonito. O retardamento da abertura foi um alerta aos banqueiros contra a intransigência nas negociações e uma forma de mobilizar os bancários para a greve que começa nesta terça-feira, dia 27. Na sexta-feira, o Sindicato também já havia feito paralisações de duas horas nos bancos de São Gonçalo, Alcântara e Maricá. Na quinta-feira, dia 22, a abertura duas horas mais tarde aconteceu nas agências do Centro de Niterói e de Icaraí. Follow @bancariosnit > Curta a amizade do Sindicato no Facebook. > Acompanhe as notícias em tempo real no Twitter. > Comunique-se com o Sindicato no Orkut. > Assista a vídeos dos bancários no Youtube. > Veja fotos sobre os bancários no Picasa. > Receba as notícias sobre os bancários no celular. Veja as principais reivindicações dos bancários: Remuneração - Reajuste de 12,8% (inflação do período mais aumento real de 5%). - Piso igual ao salário mínimo do Dieese: R$ 2.297,51 (em junho). - PLR: três salários mais R$ 4.500. - Plano de Cargos e Salários (PCS) em todos os bancos. - Gratificação semestral de 1,5 salário para todos os bancários. - Contratação da remuneração total dos bancários. - Vale-refeição, cesta-alimentação, 13ª cesta e auxílio creche/babá iguais ao salário mínimo (R$ 545). - Auxílio-educação para todos os bancários. - Previdência complementar para todos os bancários. Emprego - Garantia de emprego; - Proteção contra a dispensa imotivada, combatendo a rotatividade. - Contratação de mais bancários; - Fim das terceirizações. - Jornada de trabalho de seis horas para todos os bancários. - Ampliação do horário de atendimento para das 9h às 17h com dois turnos de trabalho; - Tempo de até 15 minutos de espera nas filas nos dias normais; - Abono assiduidade de cinco dias por ano. Igualdade de oportunidades - Igualdade na contratação, remuneração e ascensão profissional. - Realização de um novo censo para avaliar os resultados dos programas implantados pelos bancos para combater a discriminação. - Prorrogação automática da licença-maternidade de quatro para seis meses, sem necessidade de solicitação por parte da bancária. - Condições de acessibilidade nas agências tanto para bancários como para clientes com deficiências. Saúde do trabalhador - Fim das metas abusivas e combate ao assédio moral. - Participação dos trabalhadores na fixação das metas, que devem levar em consideração o tamanho, a localização e o perfil econômico das dependências, e não podem ser individuais. - Fim da divulgação de rankings individuais sobre cumprimentos de metas. - Suspensão do trabalho em espaços físicos em reforma. - Manutenção do salário e demais direitos no período de afastamento por problemas de saúde. Segurança bancária - Assistência médica e psicológica às vítimas de assaltos, sequestros e extorsões. - Emissão da CAT para quem esteve no local de assaltos e sequestros. - Fechamento das agências após assaltos, consumados ou não. - Porta de segurança, câmeras com monitoramento em tempo real e vidros blindados em todas as agências e postos. - Biombos entre a fila de espera e os caixas e divisórias individualizadas entre os caixas internos e os eletrônicos para combater "saidinha de banco". - Proibição ao transporte de valores e à guarda das chaves das unidades pelos bancários. - Adicional de 30% de risco de morte para agências, postos e tesouraria.