A Convenção Coletiva de Trabalho dos bancários será assinada nesta segunda-feira, dia 19, junto com a Convenção Coletiva de Participação nos Lucros e Resultados (PLR). A partir da assinatura, cada banco terá prazo de até 10 dias para o pagamento de antecipação da PLR. A convenção coletiva estabelece que as diferenças de salário pela aplicação do reajuste de 6%, de tíquetes-refeição e de cesta-alimentação, relativas aos meses de setembro e outubro, deverão ser efetuadas até a folha de pagamento do mês de novembro. > Receba as notícias sobre os bancários no celular. > Acompanhe as notícias do Sindicato no Twitter. > Comunique-se com o Sindicato no Orkut. > Assista a vídeos dos bancários no Youtube. > Veja fotos sobre os bancários no Picasa. Os dias parados durante a greve serão compensados até dia 15 de dezembro de 2009 e não poderão ser descontados em hipótese alguma. A compensação será limitada a 2 horas por dia e não pode recair nos finais de semana ou feriados, nem incidir sobre horas extras feitas antes da assinatura do acordo O acordo foi conquistado após 15 dias de greve e aprovado pelos bancários de Niterói e Região em assembleia, no dia 8. Confira os novos valores Reajuste salarial: 6% (aumento real de 1,5%) Tíquete-Refeição: R$ 16,88 / dia Cesta-Alimentação: R$ 289,31 / mês 13ª Cesta-Alimentação: R$ 289,31 Auxílio-Creche/Babá: R$ 207,95 / mês Pisos após 90 dias de empresa - Portaria: R$ 748,59 - Escritório: R$ 1.074,46 - Caixa: R$ 1.501,49 Veja como será paga a PLR 1. Regra básica - 54% sobre o salário-base mais verbas fixas, reajustadas em setembro/2009, mais o valor de R$ 614, limitado a R$ 4.008 e ao teto de 13% do lucro líquido do banco apurado no 1º semestre de 2009, o que ocorrer primeiro; - No pagamento da antecipação da regra básica, o banco poderá compensar os valores já pagos ou que vierem a ser pagos, a esse título, referentes ao exercício de 2009, em razão de planos próprios. 2. Parcela adicional - Divisão linear da importância de 2% do lucro líquido apurado no 1º semestre de 2009 pelo número total de empregados elegíveis de acordo com as regras da convenção, em partes iguais, até o limite individual de R$ 1.050; - O pagamento da antecipação da parcela adicional não será compensável com valores devidos em razão de planos próprios.