Mais de 100 funcionários do Banco do Brasil compareceram à assembleia desta sexta-feira, dia 9 de outubro, que aprovou por ampla maioria a proposta do banco. "Foram contados apenas seis votos contrários e uma abstenção", disse Marcelo Quaresma, diretor do Sindicato. O reajuste de 6% nos salários e verbas é retroativo a 1º de setembro. e o adicional de 3% será aplicado no Plano de Cargos e Salários (PCS) a partir de 1º de outubro, corrigindo toda a curva salarial. O dia 9 será incluído na compensação de dias parados. A compensação seguirá a regra conquistada no acordo com a Fenaban, que prevê compensação até o dia 15 de dezembro deste ano, sem qualquer desconto nos salários. Além disso, a compensação será limitada a duas horas por dia e não pode recair nos finais de semana ou feriado, nem incidir sobre horas extras feitas antes da assinatura do acordo. > Receba as notícias da campanha salarial no celular. > Acompanhe as notícias da campanha no Twitter. > Comunique-se com o Sindicato no Orkut. > Assista a vídeos dos bancários no Youtube. > Veja fotos da campanha no Picasa. A direção do BB reafirmou também o compromisso com o debate e implantação de um novo Plano de Cargos e Salários (PCS). O início das discussões ocorrerá em novembro deste ano e o prazo para definição do plano para implantação é junho de 2010. Dentre outros temas serão discutidas as questões relativas à promoção por mérito, jornada de seis horas, sétima e oitava hora etc. Nesta sexta-feira, também decidiram voltar ao trabalho na próxima terça os bancários do BB de Brasília, Belo Horizonte, Porto Alegre, Pernambuco, Ceará, Piauí e Sergipe. Os bancários de São Paulo, Rio de Janeiro, Florianópolis, Curitiba, Mato Grosso, Campinas, Pará, dentre outras bases sindicais, já haviam aceitado a proposta do banco na quinta e retomaram suas atividades. A proposta permanece rejeitada na Paraíba, Bahia, Maranhão e outras bases. Proposta aprovada do Banco do Brasil - Reajuste: 6% (reposição da inflação + 1,5% de aumento real) - PLR: 45% do salário + R$ 512 fixos + 4% do lucro líquido de forma linear (exemplos: escriturário: R$ 2.890; caixa: R$ 3.189; assistente de negócios: 1,46 salário; demais gerentes: 1,56 salário; 1º gestor de rede: 1,84 salário; comissionado resp.: 2 e 3 2,28 salários - 10 mil novos empregados - Assédio moral: Criação de comitês de ética composto por representantes eleitos pelo funcionalismo. Trabalho será acompanhado pelo Sindicato - PCS: aplicação de 3% na tabela a partir de 1º de outubro - PCS: discussão de um novo Plano de Carreiras, Cargos e Salários a partir de 1º novembro, com conclusão de proposta até 30 de junho de 2010 - Isonomia: venda e acúmulo de cinco dias de faltas abonadas aos bancários que ingressaram no BB a partir de 1998 - Lateralidade: pagamento das substituições nas agências com até sete funcionários, na ausência do comissionado. Nas dependências da rede haverá pagamento das substituições nas ausências do primeiro gestor - Licença-adoção: ampliação 5 dias para 30 dias aos pais solteiros ou casais homoafetivos - Igualdade de oportunidades: programa de equidade de gênero com ações afirmativas para garantir que as mulheres ocupem funções chaves no BB - Saúde e condições de trabalho: seleção interna e externa para os Sesmt (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) - Adiantamento de salários: extensão do direito de adiantamento de salário para os funcionários pós–98 pelo programa de assistência às vítimas de assalto e sequestro