No último dia 06, o HSBC iniciou um processo de demissões em massa em todo pai. No dia seguinte, os bancários de Curitiba reagiram e iniciaram protestos e paralisações de agências e centros administrativos em toda capital paranaense e se estenderam para outras cidades do Paraná e de outros estados nas bases territoriais de sindicatos filiados à Contraf-CUT. A Confederação de imediato indicou o “Demitiu Parou” nas bases afetadas e solicitação de fortalecimento das paralisações no dia nacional de luta (13/11).

Foram precisos quatro dias de paralisação para o banco inglês abrir o canal de diálogo com o movimento sindical. A primeira conversa se deu em Curitiba, no dia 12 de novembro, em uma audiência pública mediada pelo Ministério Público do Trabalho do Paraná (MPT-PR). Contudo, a suspensão das paralisações só ocorreu na sexta-feira (14), após a primeira rodada, quando o banco suspendeu as demissões enquanto durarem as negociações.

Em respostas às mobilizações e paralisações das unidades e departamentos do HSBC (“Demitiu Parou”), conseguimos obter alguns avanços nas negociações que ainda estão em andamentos.

MPT-PR recomenda ao HSBC a suspensão das demissões

O Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) em mediação realizada no dia 12 com o Sindicato dos Bancários e o HSBC recomendou ao banco a suspensão do processo de demissões iniciado na última semana. A audiência de mediação, coordenada pelo Procurador do Trabalho, Alberto Emiliano de Oliveira Neto, decorreu de uma solicitação do Sindicato dos Bancários, tendo em vista cerca de 180 demissões ocorridas apenas no Paraná realizadas sem negociação prévia com o Sindicato.

Segundo o Sindicato, foram realizadas 211demissões de janeiro a outubro de 2014, sendo cerca de 180 no último período, configurando demissão em massa. O MPT-PR concedeu prazo de cinco dias para manifestação das partes. O Sindicato dos Bancários informou que a paralisação dos trabalhadores só vai acabar quando o banco concordar em cessar as demissões.

Na terceira rodada de negociação específica, ocorrida no dia 18/11 com a Contraf-CUT, Fetec-PR, Feeb-SP/MS e Sindicatos dos Bancários de Curitiba e São Paulo, o HSBC assumiu o compromisso com o movimento sindical de que não realizará mais demissões em 2014 conforme a seguir:

- Conseguimos a suspensão das demissões enquanto o processo negocial estiver em andamento, o que significa em torno de 400 demissões. O que revela não ser a redução de quadro na casa dos 20% conforme “boato” nas bases.

- Suspensão das demissões sem justa causa até 31/12/2014 na última reunião;

- Após pressão em mesa, o banco apresentou a relação completa dos demitidos a nível nacional (549), bem como a revisão e reversão das demissões irregulares de forma administrativa (trabalhadores em pré-estabilidade, com doenças graves (câncer/AIDS), afastados por doenças, grávidas, etc);

- Irá analisar os casos de trabalhadores com doenças ocupacionais apresentadas pós-demissão e próximo a adquirir a pré-estabilidade. Esses estudos serão analisados pelo banco em conjunto com os sindicatos.

- O banco informou que irá contratar/repor cerca de 40/45% dos postos de trabalho;

- Indenização especial para os desligados em 01/11/2014 a 31/04/2014 de extensão em 03 meses do plano de saúde somando o direito na CT e 03 meses/parcelas da cesta alimentação.