A lista dos candidatos que disputam o cargo para representar os funcionários no Conselho de Administração (CA) do Banco do Brasil (Caref) já está disponível desde a última segunda-feira (2). A candidata Kelly Quirino conta com o apoio da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e da grande maioria dos sindicatos de bancários.

O primeiro turno da votação será realizado de 20 a 26 deste mês e todos os funcionários da ativa podem participar, através do sistema eletrônico que estará disponível pela empresa. O cargo tem a missão de levar a visão, propostas e questionamentos dos trabalhadores e trabalhadoras até a alta administração do banco público.

Saiba mais sobre Kelly Quirino

Kelly é bancária do Banco do Brasil há 15 anos e atuou por 10 anos na Fundação BB. Hoje, ela trabalha na Diretoria de Marketing e Comunicação (Dimac) do banco. Também é pesquisadora associada ao Intercom nas áreas de jornalismo impresso e jornalismo especializado.

Em 2020, foi eleita uma das 115 mulheres referência na luta antirracista no Brasil. É doutora em Comunicação pela Universidade de Brasília (UnB) e mestre em Comunicação Midiática pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (Unesp).

Kelly defende o Banco do Brasil como instituição pública, fortalecendo o BB como agente redutor das desigualdades. A candidata também defende a criação de um comitê de Diversidade e Inclusão, vinculado à presidência do banco, com representantes dos funcionários.

Mesmo com o Caref sendo impedido, pela legislação, de votar em pautas que envolvam questões funcionais no Conselho de Administração, o cargo tem acesso garantido a relatórios de auditorias, controladoria e das próprias discussões no conselho e pode colaborar nas ações para valorização das trabalhadoras e trabalhadores, com igualdade de oportunidades dentro do banco.

“No CA a estratégia proposta definirá os meios do seu alcance, aí estará nossa contribuição determinada a restabelecer uma gestão humanizada e respeitosa para com as funcionárias, funcionários e fornecedores do banco”, afirma Kelly. Ela também pretende fomentar a valorização das trabalhadoras e trabalhadores com a igualdade de oportunidades dentro do banco, independente de gênero, cor, idade, orientação sexual ou escolha religiosa. “Precisamos aumentar a nossa representatividade, inclusive com mais mulheres exercendo funções do alto escalão do BB”, completa.

Atenção para as datas:

20/01 a 26/01: votação do 1º turno
08/02: divulgação do resultado final do 1º turno
24/02 a 02/03: votação do 2º turno
10/03: resultado final e proclamação do eleito (a)