As novas regras para o trabalho remoto, como controle de jornada e direito à desconexão, começam a vigorar no próximo dia 2 de janeiro. As conquistas foram possíveis graças à negociação realizada pela Campanha Nacional dos Bancários.

O acordo de teletrabalho está em concordância com a CCT (Convenção Coletiva de Trabalho), pagamento de ajuda de custo, direito à desconexão e a previsão de compensação das horas extras para quem está nesta modalidade de trabalho, no mês seguinte às horas trabalhadas. Caso não aconteça a compensação, as horas extras serão pagas.

Também foram garantidas outras conquistas para os próximos dois anos, como todos os direitos que estavam no último acordo, manutenção da PLR Social, adiantamento de férias, adicional noturno e da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes).

Segundo o movimento sindical, as conquistas representam o fruto de muita força e mobilização dos empregados.