Termina nesta quinta-feira, 30 de junho, a pesquisa que os bancários de Niterói e Região estão respondendo sobre quais devem ser as reivindicações da campanha salarial. Na versão online, que pode ser respondida aqui, salário continua liderando o ranking, seguido de garantia de emprego e 14º salário (combate ao assédio moral vem em quarto lugar, quase com o mesmo número de respostas do 14º salário). A pesquisa em papel, nas agências, já foi encerrada e está em fase de tabulação dos resultados. Os resultados finais da pesquisa serão apresentados no Encontro de Base que o Sindicato fará dia 2 de julho, um sábado, a partir das 9h na futura sede social, na Rua Evaristo da Veiga nº 37, Centro de Niterói, ao lado do Liceu Nilo Peçanha. Tudo o que for definido pelos bancários de Niterói e Região no Encontro de Base do dia 2 de julho será levado para a Conferência Interestadual dos Estados do Rio e Espírito Santo, dia 16 de julho, que vai traçar a pauta dos dois estados para a Conferência Nacional, instância final da preparação da campanha salarial. > Curta a amizade do Sindicato no Facebook. > Acompanhe as notícias em tempo real no Twitter. > Comunique-se com o Sindicato no Orkut. > Assista a vídeos dos bancários no Youtube. > Veja fotos sobre os bancários no Picasa. > Receba as notícias sobre os bancários no celular. O evento deste sábado é aberto a todos os bancários dos 16 municípios que compõem a base territorial do Sindicato: Niterói, São Gonçalo, Itaboraí, Silva Jardim, Rio Bonito, Casimiro de Abreu, Tanguá, Maricá, Saquarema, Araruama, Iguaba Grande, Arraial do Cabo, São Pedro d'Aldeia, Cabo Frio, Armação de Búzios e Rio das Ostras. A pesquisa online é de fácil acesso: até o dia 30, o link permanecerá disponível na tela inicial do site do Sindicato, na coluna "Saldo Médio" (logo abaixo da notícia principal). Até agora, 91% dos bancários que já responderam disseram-se dispostos a participar da campanha salarial. Um dos resultados parciais mais preocupantes é que 75% informam apresentar sintomas de doenças ocasionadas pela cobrança de metas abusivas e por sobrecarga de trabalho.